UNE CULTURE D'ENTREPRISE ÉTERNELLE

Envisager le long terme est une notion ancrée dans l'ADN de Blåkläder. Depuis ses débuts en 1959, l'objectif de l'entreprise consiste à offrir des vêtements de travail durables à ses clients aux exigences élevées. L'un de nos modèles préférés est le pantalon de travail 1530. C'est aussi un excellent exemple d'une conception verte et durable dans le temps. Ce style a été lancé pour la première fois en 1984 et le produit est toujours fabriqué et commercialisé.

Concevoir des modèles intemporels, fabriquer des produits durables et résistants dans le temps, telles sont les priorités de Blåkläder. Nous sommes fiers de notre engagement pour la qualité et nous croyons en nos produits. Nous promettons aussi au client que les coutures résisteront jusqu'à usure complète du tissu des vêtements.

La définition du terme « durabilité » est désormais bien plus large que celle des années 50 et 60. Aujourd'hui, un vêtement de travail durable n'est pas seulement un produit de qualité. Le produit lui-même doit être durable, mais l'impact sur les personnes et l'environnement lors de sa production doit être adéquatement géré. Dans cette démarche, Blåkläder travaille activement pour réduire son empreinte écologique et garantir le bien-être des personnes qui fabriquent ses produits. Pourtant, Blåkläder a toujours cherché à créer et à fabriquer des vêtements de travail fonctionnels et résistants dans le temps en préservant les ressources, et ce, bien avant que la notion de durabilité soit introduite. Il s'agit tout simplement d'une idée qui ne vieillira jamais.

Au fil des ans, Blåkläder s'est adapté aux exigences croissantes du marché. Aujourd'hui, nous fabriquons de plus en plus de vêtements de travail qui fournissent à l'utilisateur une protection spécifique contre les risques et dangers liés à leur activité. Ces produits sont classés comme Équipement de protection individuelle (EPI) et leurs performances protectrices et fonctionnelles sont régies par un cadre législatif, le règlement européen 2016/425 (remplace la directive européenne 89/686 depuis avril 2018). La législation régule le cadre technique du produit, limite les options de matières premières et ajoute des exigences concernant les produits chimiques essentiels. La fonctionnalité est cruciale même pour les vêtements de travail dépourvus de propriétés protectrices, et restreint les choix de matières de la même manière que pour les vêtements de sécurité. Par conséquent, les options durables de matières et de traitements chimiques sont limitées. Le défi de Blåkläder consiste non seulement à fournir à ses clients une protection de qualité supérieure mais aussi un choix durable. Nous acceptons volontiers de relever ce défi.